Embauche après licenciement pour faute grave : que dit la loi ?
Un employeur peut tout à fait réembaucher un salarié licencié pour faute grave. Mais cette décision est loin d’être anodine sur le plan juridique. Elle peut, dans certains cas, remettre en question la légitimité même du licenciement initial. Voici ce que vous devez savoir sur ce sujet, que vous soyez salarié ou employeur : la …