En France, il n’existe pas de nombre d’heures fixe pour un travailleur handicapé. Un salarié reconnu handicapé peut travailler à temps plein, à temps partiel ou selon un horaire aménagé. Tout dépend de sa situation personnelle, de son état de santé et de l’avis du médecin du travail. Voici ce que vous allez découvrir dans …
Oui, vous pouvez (et devriez) intégrer une clause ticket restaurant dans le contrat de travail de vos salariés. Ce n’est pas une obligation légale dans la plupart des cas, mais c’est une précaution simple qui évite bien des conflits. Voici ce que cet article vous permet de faire : comprendre pourquoi cette clause est utile, …
Quand un médecin du travail déclare une inaptitude, cela ne signifie pas que la vie professionnelle s’arrête. Cette situation ouvre au contraire des droits précis, des démarches concrètes et des accompagnements souvent méconnus. Pour vous aider à y voir clair, voici ce que vous devez savoir : ce que signifie vraiment un avis d’inaptitude et …
Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés ? Non, en principe, vous ne pouvez pas travailler en intérim pendant vos congés payés. La réponse est claire, même si les situations concrètes sont parfois plus nuancées. Les congés payés ne sont pas des "vacances libres" pendant lesquelles vous pouvez reprendre une activité salariée ailleurs. Ils …
