Trouver une entreprise en alternance, ça se prépare comme une vraie recherche d’emploi. Ce n’est pas une démarche qui s’improvise, mais avec la bonne méthode, c’est tout à fait accessible. Voici ce que vous allez découvrir dans ce guide :
- les deux types de contrats à connaître avant de chercher
- les meilleures plateformes pour trouver des offres
- comment activer votre réseau et faire des candidatures spontanées
- les erreurs courantes à éviter
- ce qu’il faut vérifier avant de signer
On vous explique tout, étape par étape, pour que vous repartiez avec une stratégie concrète et efficace.
Comprendre ce qu’est une alternance et le type de contrat à viser
L’alternance, c’est une formation qui combine des périodes en entreprise et des périodes en école ou en CFA. Vous êtes rémunéré pendant toute la durée de votre parcours. Elle concerne principalement les 16 à 30 ans, et parfois au-delà pour les personnes reconnues handicapées.
Il existe deux grands contrats :
| Critère | Contrat d’apprentissage | Contrat de professionnalisation |
|---|---|---|
| Public cible | 16 à 29 ans révolus | 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi de 26 ans et + |
| Diplôme visé | Diplôme de l’Éducation nationale | Qualification professionnelle ou diplôme |
| Durée | 6 mois à 3 ans | 6 à 12 mois (24 mois dans certains cas) |
| Salaire | 27 % à 100 % du SMIC selon l’âge | 55 % à 100 % du SMIC selon le profil |
| Financement | OPCO via le coût contrat | OPCO selon accord de branche |
Avant de lancer votre recherche, identifiez quel contrat correspond à votre profil. Cela oriente directement vos démarches.
Définir clairement son projet avant de chercher une entreprise
Une recherche floue donne des résultats flous. Posez-vous ces questions simples :
- Quel métier est-ce que je veux apprendre ?
- Quel diplôme est-ce que je prépare ?
- Dans quel secteur est-ce que je veux évoluer ?
- Dans quelle zone géographique est-ce que je cherche ?
Un projet clair vous permet de cibler les bons secteurs, les bonnes entreprises et de convaincre plus facilement en entretien. Un recruteur qui voit un candidat avec un projet précis est bien plus enclin à l’écouter.
Où trouver une entreprise en alternance : les plateformes à connaître
Il ne faut jamais se limiter à un seul canal. Voici les principales ressources à combiner :
- La Bonne Alternance (labonnealternance.pole-emploi.fr)
- France Travail (francetravail.fr)
- Service Public (service-public.fr)
- Indeed, LinkedIn, l’Étudiant, Alternance.emploi.gouv.fr
- Les CFA et écoles partenaires
- Les chambres consulaires
- Les salons et forums alternance
Chaque plateforme a ses forces. Les utiliser ensemble multiplie vos chances de trouver rapidement.
Utiliser La Bonne Alternance pour repérer des entreprises à contacter
La Bonne Alternance est un outil public, gratuit, et particulièrement efficace. Il vous permet de chercher selon un métier, une ville ou un code postal. Sa grande force : il repère les entreprises qui recrutent régulièrement en alternance, même sans avoir publié d’offre. On parle ici du marché caché de l’emploi, qui représente une part significative des recrutements réels.
Vous pouvez envoyer votre CV directement depuis la plateforme, sans créer de compte. C’est un gain de temps précieux. Le site propose aussi un calculateur de rémunération, utile pour estimer votre salaire selon votre âge et votre niveau.
Chercher une alternance sur Service Public et France Travail
Service Public propose un outil de recherche d’entreprise filtrable par domaine d’activité, localisation et niveau d’études. C’est une entrée officielle et fiable, idéale pour une première exploration.
France Travail, lui, va plus loin dans l’accompagnement :
- des offres d’alternance filtrables par contrat
- des ateliers de préparation à la candidature
- l’aide d’un conseiller dédié
- des outils pour construire un CV ou s’entraîner à l’entretien
Ces deux services sont gratuits et accessibles à tous. Ils sont particulièrement utiles si vous débutez votre recherche.
Passer par son école, son CFA ou son centre de formation
Votre CFA est souvent votre meilleur allié. Beaucoup d’entre eux ont des partenariats actifs avec des entreprises locales. Certains proposent des offres exclusives, non publiées ailleurs.
Demandez directement :
- s’il existe une liste d’entreprises partenaires
- si des rencontres recruteurs sont organisées
- si l’équipe peut vous aider à relancer des contacts
Certains CFA ont des conseillers dédiés à la recherche d’entreprise. Ne passez pas à côté de ce soutien.
Activer son réseau personnel pour multiplier les contacts
Le bouche-à-oreille reste une des méthodes les plus efficaces. Parlez de votre recherche autour de vous :
- famille, amis, voisins
- anciens professeurs ou formateurs
- contacts LinkedIn
- anciens collègues de stage
Dites clairement ce que vous cherchez : le métier, le secteur, la zone géographique et le type de contrat. Un contact peut ouvrir une porte sans même chercher à le faire.
LinkedIn est un bon complément pour développer votre visibilité professionnelle, même à 18 ans.
Faire des candidatures spontanées pour viser le marché caché
Beaucoup d’entreprises recrutent sans jamais publier d’offre. La candidature spontanée vous permet de les atteindre. Elle montre aussi votre proactivité, qualité très appréciée en alternance.
Pour réussir votre approche spontanée :
- Identifiez des entreprises qui ont déjà accueilli des alternants
- Trouvez le bon contact (RH, manager, dirigeant selon la taille)
- Rédigez un message court, personnalisé et ciblé
- Joignez votre CV adapté
- Planifiez une relance à J+10 si vous n’avez pas de réponse
Les erreurs courantes qui bloquent la recherche d’alternance
Évitez ces pièges fréquents :
- Attendre trop longtemps : commencez 4 à 6 mois avant la rentrée visée
- Envoyer le même message à toutes les entreprises : ça se voit et ça nuit
- Se limiter à une seule plateforme : diversifiez vos canaux
- Négliger les relances : beaucoup de contrats se signent après une relance bien placée
- Ne pas cibler : contacter des entreprises sans lien avec votre projet fait perdre du temps à tout le monde
Sortir des méthodes classiques : les alternatives méconnues pour trouver une entreprise
Quelques pistes souvent ignorées peuvent pourtant changer la donne :
- Les chambres consulaires : la Chambre de commerce, la Chambre des métiers ou la Chambre d’agriculture proposent des mises en relation directes avec des employeurs locaux. Très efficace pour les métiers artisanaux, agricoles ou commerciaux.
- Les événements emploi : salons de recrutement, forums alternance, jobdatings en ligne ou en présentiel.
- Le CIDJ et les Cités des métiers : structures d’accompagnement gratuites qui orientent et conseillent.
- Les associations sectorielles : dans certains secteurs (numérique, artisanat, transport), des fédérations publient des offres ou facilitent les mises en relation.
Préparer un CV et une lettre de motivation adaptés à l’alternance
Votre CV doit être lisible en moins de 30 secondes. Il ne dépasse pas une page. Mettez en avant :
- votre formation en cours ou visée
- vos stages, jobs étudiants, projets scolaires
- vos compétences numériques et personnelles
La lettre de motivation, elle, doit être personnalisée pour chaque entreprise. Expliquez pourquoi cette entreprise, pourquoi ce poste, et ce que vous pouvez apporter. Une lettre générique ne convainc personne.
Réussir ses relances et ses entretiens pour décrocher le contrat
Une relance bien formulée, envoyée environ 10 jours après votre candidature, peut suffire à déclencher un entretien. Soyez bref, poli et positif.
Pour l’entretien, préparez :
- votre présentation en 2 minutes
- les raisons qui vous ont attiré vers cette entreprise
- des questions sur le tuteur, les missions, le rythme
- des réponses aux classiques : "Pourquoi vous ?", "Où vous voyez-vous dans 3 ans ?"
Un candidat préparé se démarque immédiatement.
Vérifier les points essentiels avant de signer son contrat d’alternance
Avant de signer, vérifiez systématiquement :
| Point à vérifier | Ce qu’il faut contrôler |
|---|---|
| Type de contrat | Apprentissage ou professionnalisation |
| Durée | Correspond à votre formation |
| Rythme | Jours entreprise / jours école |
| Rémunération | Correspond aux grilles légales |
| Tuteur | Identifié et formé à l’encadrement |
| Missions | En lien avec votre diplôme |
| Lieu de travail | Accessible et compatible avec votre vie |
Ne signez jamais sous pression. Prenez le temps de lire et de poser vos questions.
À retenir
- Commencez votre recherche 4 à 6 mois avant la rentrée souhaitée.
- Combinez plateformes publiques, réseau personnel et candidatures spontanées.
- La Bonne Alternance et France Travail sont vos deux alliés principaux en ligne.
- Personnalisez chaque candidature : un message générique ne fonctionne pas.
- Vérifiez tous les points clés du contrat avant de signer.