Oui, relancer une entreprise après une candidature en alternance est non seulement normal, mais souvent conseillé. Un seul mail envoyé dans le vide ne suffit pas toujours. Les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures, et une relance bien rédigée peut remettre votre dossier sous leurs yeux au bon moment.
Voici ce que vous allez découvrir dans cet article :
- quand relancer une entreprise et combien de fois
- quel canal choisir selon votre situation
- comment rédiger un mail de relance court et efficace
- les erreurs les plus fréquentes à éviter
- que faire si l’entreprise reste silencieuse malgré tout
Vous avez fait le premier pas en candidatant. Il serait dommage de s’arrêter là.
Pourquoi relancer une entreprise après une candidature alternance est une bonne idée
Relancer une entreprise, ce n’est pas déranger. C’est montrer que vous suivez votre démarche avec sérieux.
Un recruteur peut avoir reçu 50 candidatures en une semaine. La vôtre est peut-être passée entre les mailles. Une relance polie la remet en lumière, sans avoir à postuler une deuxième fois.
Relancer montre aussi de la motivation. Peu de candidats osent le faire. Ceux qui le font avec le bon ton se démarquent naturellement. Un message bien écrit donne une image professionnelle, et cette image compte autant que votre CV dans certaines situations.
Quand faut-il relancer une entreprise après une candidature alternance
Le timing est essentiel. Relancer trop tôt peut agacer. Attendre trop longtemps, c’est perdre de l’intérêt.
| Situation | Délai recommandé avant relance |
|---|---|
| Candidature sans réponse | 10 à 15 jours |
| Candidature spontanée sans réponse | 7 à 10 jours |
| Après un entretien | 5 à 7 jours |
| Après une promesse de retour du recruteur | Juste après la date annoncée |
Si l’entreprise vous a indiqué un délai précis, respectez-le. Une relance prématurée avant cette date donne une impression d’impatience.
Combien de fois relancer sans paraître insistant
Deux relances maximum, c’est le bon équilibre.
- Première relance : après le délai indiqué dans le tableau ci-dessus.
- Deuxième relance : 10 à 15 jours après la première, si aucune réponse n’est arrivée.
Au-delà, vous risquez de laisser une impression négative. Le silence prolongé après deux relances est souvent une réponse en soi. Mieux vaut consacrer votre énergie à d’autres entreprises.
Quel canal choisir pour relancer : mail, téléphone ou LinkedIn
Le choix du canal dépend du contexte et de la taille de l’entreprise.
| Canal | Quand l’utiliser | Avantages |
|---|---|---|
| Dans la plupart des cas | Professionnel, trace écrite, recruteur répond à son rythme | |
| Téléphone | Petite entreprise, PME, réponse rapide souhaitée | Contact humain direct |
| Recruteur identifié, entreprise active sur le réseau | Message personnalisé, visible |
Le mail reste le canal le plus sûr et le plus adapté dans 80 % des situations. Le téléphone peut être utile dans une petite structure. LinkedIn fonctionne bien quand vous avez déjà identifié la bonne personne.
Comment rédiger un mail de relance efficace et professionnel
Un bon mail de relance tient en 5 à 7 lignes. Voici la structure idéale :
- Un objet clair : "Suivi de ma candidature – alternance [formation] – [votre prénom et nom]"
- Une salutation nominative si vous connaissez le nom du contact
- Un rappel de contexte : date d’envoi, poste visé, formation
- Une phrase de motivation : pourquoi cette entreprise vous intéresse toujours
- Une phrase de disponibilité : entretien, échange téléphonique, informations complémentaires
- Une formule de politesse sobre et professionnelle
- Une signature complète : prénom, nom, téléphone, adresse mail
Gardez un ton calme et positif. Vous n’êtes pas en train de réclamer. Vous manifestez un intérêt sincère.
Quels éléments mettre dans sa relance pour retenir l’attention
Votre relance doit se distinguer d’un simple "j’attends votre réponse". Pour retenir l’attention, ajoutez une touche personnalisée :
- mentionnez un projet récent de l’entreprise que vous avez repéré
- rappelez une compétence spécifique qui correspond au poste
- citez une valeur de l’entreprise qui rejoint votre projet professionnel
- proposez un court créneau pour un échange de 10 minutes
Ces détails montrent que vous avez fait des recherches. Ils prouvent que votre intérêt est réel.
Les erreurs à éviter quand on relance une entreprise
Certaines formulations peuvent nuire à votre image, même involontairement.
❌ "Je n’ai toujours pas reçu de réponse de votre part."
❌ "Je me permets de vous relancer une nouvelle fois."
❌ "Je suis vraiment très motivé, j’aimerais beaucoup, beaucoup vous rejoindre."
❌ Relancer deux fois dans la même semaine.
❌ Copier-coller exactement le même message qu’à l’envoi initial.
À l’inverse, voici ce qui fonctionne :
✅ Un ton calme et assuré
✅ Un message court et bien structuré
✅ Une formulation positive qui laisse la décision au recruteur
✅ Un CV à jour joint en pièce jointe si nécessaire
Comment relancer après un entretien d’alternance
Après un entretien, envoyer un mail de remerciement dans les 24 à 48 heures est vivement conseillé. Ce n’est pas une relance au sens strict, mais c’est un geste professionnel fort.
Remerciez le recruteur pour le temps accordé. Dites en une phrase ce que vous avez apprécié dans l’échange. Réaffirmez votre intérêt pour l’entreprise. Restez bref.
Si aucune réponse n’arrive dans le délai annoncé, envoyez alors une relance classique. Rappelez la date de l’entretien, le poste discuté, et dites que vous restez disponible pour toute question.
Que faire si l’entreprise ne répond toujours pas
Après deux relances sans réponse, trois options s’offrent à vous :
- Passer à d’autres entreprises. C’est la priorité. Ne bloquez pas votre recherche sur un seul dossier.
- Essayer un autre canal. Si vous avez utilisé le mail, tentez un appel téléphonique. Si vous n’avez aucun contact direct, cherchez sur LinkedIn.
- Accepter le silence comme une réponse. Ce n’est pas un échec. C’est une information. Certaines entreprises ne répondent pas aux candidatures non retenues.
Continuez à multiplier vos démarches en parallèle. L’alternance se décroche rarement du premier coup.
L’alternative méconnue : relancer avec une valeur ajoutée plutôt qu’avec une simple question
Au lieu de demander "avez-vous regardé mon dossier ?", apportez quelque chose dans votre relance.
Exemples concrets :
- "J’ai vu que vous venez d’ouvrir un nouveau point de vente à Lyon. Je serais ravi d’en discuter lors d’un entretien."
- "J’ai terminé un module de formation sur [compétence liée au poste]. Je suis encore plus motivé à rejoindre votre équipe."
- "Je me permets de joindre une version mise à jour de mon CV avec mes derniers projets."
Cette approche montre que vous avez suivi l’actualité de l’entreprise. Elle transforme votre relance en opportunité pour le recruteur, pas en contrainte.
Exemple de mail de relance pour une candidature alternance
Objet : Suivi de ma candidature – alternance BTS Commerce – Lucas Martin
Madame Dupont,
Je me permets de revenir vers vous concernant ma candidature envoyée le 03 avril 2025 pour un contrat d’apprentissage dans le cadre de mon BTS Management Commercial Opérationnel.
Je reste très intéressé par rejoindre votre équipe. Votre positionnement sur le marché local et vos initiatives autour de la relation client correspondent exactement à ce que je souhaite apprendre sur le terrain.
Je suis disponible pour un entretien ou un échange téléphonique à votre convenance.
Dans l’attente de votre retour, je vous adresse mes cordiales salutations.
Lucas Martin
06 XX XX XX XX
lucas.martin@email.fr
À retenir
- Relancez 10 à 15 jours après une candidature sans réponse, et 5 à 7 jours après un entretien.
- Deux relances maximum suffisent. Au-delà, passez à d’autres entreprises.
- Le mail reste le canal le plus efficace dans la plupart des cas.
- Personnalisez toujours votre message : nom du contact, projet de l’entreprise, poste visé.
- Apportez une valeur dans votre relance plutôt que de simplement demander une réponse.