Un AESH qui travaille 24 heures par semaine gagne environ 900 € net par mois en début de carrière. C’est le chiffre de départ, mais la réalité de votre fiche de paie est souvent plus complexe que ce seul montant.
Voici ce que vous allez découvrir dans cet article :
- comment se calcule exactement votre salaire à 24h
- ce que représentent ces 24h par rapport à un temps plein
- les primes et indemnités qui s’ajoutent au brut de base
- un exemple concret de fiche de paie
- les raisons pour lesquelles deux AESH à 24h peuvent avoir des salaires différents
Allons-y étape par étape.
Comment se calcule le salaire d’un AESH à 24h par semaine ?
Le salaire d’un AESH repose sur une formule simple :
Salaire brut mensuel = indice majoré × valeur du point d’indice × quotité de travail
La valeur du point d’indice est actuellement fixée à 4,92278 €. Votre indice majoré dépend de votre échelon dans la grille. Votre quotité de travail correspond à votre pourcentage de temps plein.
Le salaire est ensuite lissé sur 12 mois. Vous êtes payé chaque mois, y compris pendant les vacances scolaires. Ce n’est pas un salaire qui s’arrête en juillet.
24h pour un AESH : quel pourcentage d’un temps plein ?
Un temps plein représente 1 607 heures annuelles, réparties sur environ 41 semaines de présence effective. Ce calcul donne une base hebdomadaire d’environ 39,2 heures.
24 heures par semaine correspondent donc à environ 62 % d’un temps plein.
C’est ce pourcentage — et non le nombre brut d’heures — qui sert de base au calcul de votre salaire. Si votre contrat mentionne "24h", votre quotité de service est de 0,62.
Salaire brut et salaire net AESH 24h : les montants à connaître
Au premier échelon et à 62 % de temps de travail, le salaire brut mensuel est d’environ 1 132 €. Après les retenues sociales, le salaire net tourne autour de 900 €.
Voici les principales retenues qui s’appliquent :
| Cotisation | Taux |
|---|---|
| CSG déductible | 5,10 % |
| CSG non déductible | 2,40 % |
| CRDS | 0,50 % |
| Contribution de solidarité | 1,00 % |
| Assurance maladie | 0,75 % |
| Assurance vieillesse | 7,15 % |
| IRCANTEC (retraite complémentaire) | 2,64 % |
À ces retenues s’ajoutent éventuellement la mutuelle et le prélèvement à la source, qui varient selon votre situation personnelle.
Grille salariale AESH : évolution selon l’échelon et l’ancienneté
La grille comporte 11 échelons. La progression est automatique avec l’ancienneté, mais elle reste lente.
| Échelon | Salaire brut mensuel à 62 % | Salaire net estimé |
|---|---|---|
| 1 | 1 132 € | ~900 € |
| 2 | 1 144 € | ~910 € |
| 3 | 1 159 € | ~920 € |
| 4 | 1 174 € | ~933 € |
| 5 | 1 205 € | ~958 € |
| 6 | 1 235 € | ~982 € |
| 7 | 1 266 € | ~1 007 € |
| 8 | 1 296 € | ~1 031 € |
| 9 | 1 327 € | ~1 055 € |
| 10 | 1 357 € | ~1 079 € |
| 11 | 1 388 € | ~1 104 € |
Les montants nets sont des estimations indicatives. Votre fiche de paie réelle peut différer selon votre situation personnelle.
Quelles primes et indemnités s’ajoutent au salaire d’un AESH ?
Le salaire de base n’est pas le seul élément de votre rémunération. Plusieurs primes viennent s’y ajouter.
Indemnité de fonction, REP, REP+ et autres compléments de rémunération
Depuis le 01 septembre 2023, tous les AESH bénéficient d’une indemnité de fonction. Elle représente 1 529 € brut par an à temps plein, soit environ 79 € brut par mois à 62 %.
Les AESH qui exercent dans des établissements en éducation prioritaire perçoivent également :
| Prime | Montant brut mensuel à temps plein | Montant brut mensuel à 62 % |
|---|---|---|
| REP | 92,17 € | ~57 € |
| REP+ | 271,92 € | ~169 € |
En REP+, une part variable annuelle pouvant atteindre 448 € peut s’ajouter.
Les AESH référents perçoivent une indemnité spécifique de 660 € brut par an depuis juillet 2023.
Selon votre lieu d’affectation, une indemnité de résidence peut aussi s’appliquer (jusqu’à 3 % du traitement brut en zone 3). Si vous avez des enfants à charge, le supplément familial de traitement peut représenter entre 73,79 € et 284,03 € brut par mois pour 2 ou 3 enfants. Il n’est pas automatique : il faut le demander.
Salaire net AESH 24h : exemple concret de fiche de paie
Voici un exemple pour un AESH à l’échelon 3, affecté en REP, sans enfant à charge, en zone d’indemnité de résidence 1.
| Ligne de paie | Montant |
|---|---|
| Traitement brut de base (62 %) | 1 159 € |
| Indemnité de fonction (62 %) | + 79 € |
| Prime REP (62 %) | + 57 € |
| Total brut | 1 295 € |
| Cotisations sociales (environ 20 %) | – 259 € |
| Salaire net avant impôt | ≈ 1 036 € |
Le prélèvement à la source vient ensuite réduire le montant perçu selon votre taux personnalisé.
Pourquoi le salaire net peut varier d’un AESH à l’autre ?
Deux AESH à 24h peuvent recevoir des montants très différents. Les facteurs qui expliquent cet écart sont nombreux :
- l’échelon et l’ancienneté dans la grille
- l’affectation en REP ou REP+
- la présence ou non d’enfants à charge (SFT)
- la zone d’indemnité de résidence
- la mutuelle choisie
- le taux de prélèvement à la source
- l’indemnité compensatrice CSG, qui dépend de la date d’embauche
Ne comparez jamais votre net à celui d’un collègue sans connaître l’ensemble de ces éléments.
Erreur fréquente : confondre 24h hebdomadaires et temps plein annualisé
Beaucoup d’AESH pensent que 24h représentent un mi-temps. Ce n’est pas le cas. Un mi-temps correspond à environ 50 % du temps plein, soit 19,5h par semaine. À 24h, vous êtes à 62 % du temps plein.
Cette confusion peut mener à une mauvaise estimation de vos droits ou à une incompréhension de votre fiche de paie. Vérifiez toujours la quotité exacte inscrite dans votre contrat, pas seulement le nombre d’heures.
AESH à 24h : quels frais à prévoir et quels remboursements demander ?
Le travail d’un AESH génère des frais réels souvent sous-estimés :
- déplacements entre plusieurs écoles ou établissements
- frais de repas lors des sorties scolaires ou selon l’organisation du PIAL
- abonnements de transport
Voici ce à quoi vous avez droit :
| Type de remboursement | Conditions | Montant / taux |
|---|---|---|
| Abonnement transport en commun | Sur justificatif | 75 % de l’abonnement |
| Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage) | ≥ 100 jours/an | 200 € exonérés |
| Frais kilométriques | Déplacements entre lieux d’affectation | Variable selon barème |
Les demandes se font via Chorus. Conservez tous vos justificatifs et n’hésitez pas à solliciter votre gestionnaire ou votre PIAL si vous ne savez pas comment procéder.
Peut-on vivre avec un salaire net AESH 24h ?
Honnêtement, c’est difficile. Avec environ 900 à 1 050 € net par mois selon l’échelon et les primes, le revenu reste faible. Dans les zones où le loyer dépasse 500 à 600 €, la marge est très réduite.
Plusieurs aides peuvent compléter ce salaire :
- la prime d’activité de la CAF, accessible sous conditions de ressources
- les aides au logement (APL ou ALS)
- le SFT si vous avez des enfants
- les remboursements de transport, qui allègent les frais fixes
À retenir
- Un AESH à 24h travaille à environ 62 % d’un temps plein, pas à mi-temps.
- Le salaire brut de départ est d’environ 1 132 €, pour un net d’environ 900 € au 1er échelon.
- L’indemnité de fonction (+79 € brut/mois à 62 %) s’ajoute depuis le 01 septembre 2023.
- Les primes REP et REP+ peuvent améliorer sensiblement la rémunération réelle.
- Le salaire net exact dépend de votre échelon, de votre situation familiale et de votre lieu d’affectation.